Specjalista / Specjalistka ds. personalnych
O nas
SPIE Stangl Technik Sp. z o.o. należy do Grupy SPIE, która zatrudnia w Europie ponad 40.000 pracowników (z czego ok. 270 osób w SPIE Stangl Technik w Polsce). Oprócz projektowania i realizacji nowoczesnego wyposażenia technicznego obiektów kubaturowych, spółka SPIE Stangl Technik zajmuje się świadczeniem usług w zakresie serwisu urządzeń i instalacji technicznych, budową i utrzymaniem sieci elektroenergetycznych w zakresie niskiego i średniego napięcia a także budową i utrzymaniem infrastruktury energetycznej na drogach.
Opis stanowiska
Twój zakres obowiązków
- Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami, a także ich okresowe weryfikacje i aktualizacje,
- Prowadzenie i nadzór nad ewidencją czasu pracy dla pracowników (listy obecności, karty ewidencji czasu pracy, itp.),
- Rozliczanie czasu pracy zatrudnionych pracowników (w tym godzin nadliczbowych, nocnych, itp.),
- Prowadzenie i kontrola ewidencji urlopów pracowniczych,
- Sporządzanie umów o pracę, aneksów oraz innych niezbędnych dokumentów związanych z zatrudnianiem pracowników,
- Sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych do ZUS,
- Naliczanie wynagrodzeń,
- Księgowanie naliczonych wynagrodzeń i współpraca z księgowością w tym zakresie,
- Obsługa pakietu Sportowego i medycznego,
- Obsługa programu Płatnik,
- Sporządzanie zestawień i statystyk na potrzeby wewnętrzne firmy.
Wymagania
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe
- 3 lata na takim samym lub podobnym stanowisku
- Znajomość programu kadrowo-płacowego Symfonia / TETA
- Dobra znajomość przepisów polskiego prawa pracy,
Mile widziane
- Znajomość języka angielskiego
Oferujemy
To oferujemy
- Zatrudniamy na pełen etat na podstawie umowy o pracę,
- Dajemy możliwość dokształcania poprzez udział w różnego rodzaju szkoleniach,
- Zapewniamy możliwość rozwoju i pogłębienia doświadczenia zawodowego,
- Oferujemy prywatną opiekę medyczną dla pracowników i ich rodzin,
- Dofinansowujemy program sportowy MultiSport,
- Oferujemy Pracowniczy Pogram Emerytalny finansowany przez Pracodawcę,
- Możliwość udziału w akcjonariacie pracowniczym i zakup akcji po preferencyjnych cenach,
- Możliwość pracy hybrydowej.