Headline image
Headline image
Headline image
Headline image

Serwisant Systemów Klimatyzacyjnych (K/M)

SPIE Building Solutions Sp. z o.o. to lider polskiego rynku Facility Management, świadczący multitechniczne usługi dla nieruchomości biurowych, logistycznych, handlowych i przemysłowych oraz placówek sieciowych. Mobilne grupy serwisowe oraz ogólnopolskie zespoły obsługujące kotłownie i agregaty gwarantują ciągłość funkcjonowania obiektów naszych Klientów. Ponadto projektuje, instaluje i serwisuje innowacyjne rozwiązania z zakresu elektromobilności, wspierając rozwój nowoczesnej infrastruktury dla wszystkich sektorów rynku.

Grupa SPIE to ponad 55 000 entuzjastów technologii na całym świecie. W Polsce zespół SPIE Building Solutions liczy obecnie blisko 1100 osób. W ramach usług multitechnicznych nieruchomości obsługujemy powierzchnię ponad 11 mln m2 na terenie całego kraju.

Opis stanowiska
  • utrzymanie w sprawności technicznej urządzeń/systemów i instalacji: wentylacji, klimatyzacji, chłodnictwa;
  • wykonywanie: konserwacji, napraw, montaży, modernizacji/wymian urządzeń klimatyzacyjnych;
  • tworzenie raportów z przeprowadzonych prac;
Wymagania
  • wykształcenie techniczne, szczególnie o profilu sanitarnym (związane z klimatyzacją, wentylacją, chłodnictwem);
  • doświadczenie w serwisowaniu urządzeń HVAC;
  • uprawnienia F-Gaz;
  • prawo jazdy kat B;
  • chęć do nauki i podnoszenia swoich kwalifikacji;
  • cechy takie jak: samodzielność, odpowiedzialność, efektywna organizacja czasu i pracy
Oferujemy
  • stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie będącej liderem branży w Polsce, w dynamicznie rozwijającym się sektorze rynku;
  • bezpieczne i przyjazne środowisko pracy;
  • przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu;
  • program wdrożeniowy (wprowadzający) dla nowych pracowników i wsparcie menedżera;
  • uczestnictwo w ciekawych projektach technicznych;
  • samodzielność i odpowiedzialność;
  • szkolenia umożliwiające zdobycie nowych uprawnień finansowane przez pracodawcę;
  • możliwość awansu w strukturach firmy;
  • premie za dodatkowe aktywności i nagrody zależne od wyników pracy;
  • profesjonalne wyposażenie (tel. komórkowy, laptop i inne narzędzia pracy);
  • dofinansowanie do żłobków i przedszkoli