Kierownik/ Kierowniczka Techniczno- Handlowy/a
SPIE Building Solutions Sp. z o.o. to lider polskiego rynku Facility Management, świadczący multitechniczne usługi dla nieruchomości biurowych, logistycznych, handlowych i przemysłowych oraz placówek sieciowych. Mobilne grupy serwisowe oraz ogólnopolskie zespoły obsługujące kotłownie i agregaty gwarantują ciągłość funkcjonowania obiektów naszych Klientów. Ponadto projektuje, instaluje i serwisuje innowacyjne rozwiązania z zakresu elektromobilności, wspierając rozwój nowoczesnej infrastruktury dla wszystkich sektorów rynku.
Grupa SPIE to ponad 55 000 entuzjastów technologii na całym świecie. W Polsce zespół SPIE Building Solutions liczy obecnie blisko 1100 osób. W ramach usług multitechnicznych nieruchomości obsługujemy powierzchnię ponad 11 mln m2 na terenie całego kraju.
Opis stanowiska
- Aktywne uczestnictwo w spotkaniach oraz budowanie relacji z Klientami,
- Samodzielne prowadzenie procesów ofertowych end-to-end,
- Współpraca z operacją i udział w przygotowaniu kontraktów,
- Wsparcie rozwoju procesów sprzedażowych i podnoszenie jakości ofert,
- Aktywne poszukiwanie nowych klientów,
- Odpowiedzialność za jakość i rentowność ofert,
- Udział w wizjach lokalnych nieruchomości na terenie Polski,
- Analiza potrzeb Klientów i przygotowywanie rekomendacji w zakresie usług Facility Management
Wymagania
- Wykształcenie wyższe - mile widziane kierunki techniczne lub ekonomiczne,
- 2 letnie doświadczenie w sprzedaży w branży Facility Management,
- bardzo dobra znajomość Pakietu MS Office – głównie: MS Word, MS Excel, MS Power Point,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na tłumaczenie dokumentacji,
- Prawo jazdy kat. B,
- Gotowość do pracy w terenie,
- Łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu relacji,
- Samodzielność, dokładność, efektywna organizacja czasu pracy,
- Strategiczne myślenie, innowacyjność,
- Umiejętność pracy pod presją czasu
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie będącej liderem branży w Polsce, w dynamicznie rozwijającym się sektorze rynku,
- Bezpieczne i przyjazne środowisko pracy,
- Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu,
- Program wdrożeniowy (wprowadzający) dla nowych pracowników i wsparcie menedżera,
- Możliwość awansu w strukturach firmy,
- Dofinansowanie do żłobków i przedszkoli; wypoczynku dzieci i młodzieży,
- Dofinansowanie do imprez, wydarzeń sportowych (np. mecze, maratony),
- Wczasy pod gruszą,
- Dofinansowanie do pakietu sportowego,
- Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej