O nas
SPIE Building Solutions Sp. z o.o. to lider polskiego rynku Facility Management, świadczący multitechniczne usługi dla nieruchomości biurowych, logistycznych, handlowych i przemysłowych oraz placówek sieciowych. Mobilne grupy serwisowe oraz ogólnopolskie zespoły obsługujące kotłownie i agregaty gwarantują ciągłość funkcjonowania obiektów naszych Klientów. Ponadto projektuje, instaluje i serwisuje innowacyjne rozwiązania z zakresu elektromobilności, wspierając rozwój nowoczesnej infrastruktury dla wszystkich sektorów rynku.
Grupa SPIE to ponad 55 000 entuzjastów technologii na całym świecie. W Polsce zespół SPIE Building Solutions liczy obecnie blisko 1100 osób. W ramach usług multitechnicznych nieruchomości obsługujemy powierzchnię ponad 11 mln m2 na terenie całego kraju.
Opis stanowiska
Twój zakres obowiązków
- nadzorowanie projektów dotyczących nieruchomości komercyjnych w branży ogólnobudowlanej, HVAC i przeciwpożarowej;
- nawiązywanie i budowanie długotrwałych relacji z klientami;
- stałe poszukiwanie, pozyskiwanie i zapewnianie możliwości realizacji prac dodatkowych;
- koordynowanie ofertowania usług dodatkowych;
- zapewnienie prawidłowego nadzoru nad pracą podwykonawców;
- miesięczne rozliczanie i raportowanie klientom przebiegu oraz stanu projektów
- współpracę z klientami w zakresie bieżącej obsługi kontraktów i realizacji prac dodatkowych oraz negocjowanie zmian warunków i przedłużania kontraktów
Wymagania
Nasze wymagania
- wykształcenie wyższe: mile widziane kierunki techniczne, szczególnie o profilu sanitarnym, energetycznym lub przeciwpożarowym
- prawo jazdy kat. B
- wiedza z zakresu funkcjonowania i utrzymania instalacji technicznych;
- gotowość do częstych podróży służbowych na terenie kraju
- wysoki poziom kompetencji: przywództwo, przedsiębiorczość, myślenie strategiczne, planowanie i organizacja pracy
Mile widziane
- uprawnienia budowlane
Oferujemy
To oferujemy
- stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie w Polsce, w dynamicznie rozwijającym się sektorze rynku;
- bezpieczne i przyjazne środowisko pracy;
- przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu;
- program wdrożeniowy (wprowadzający) dla nowych pracowników i wsparcie menedżera;
- uczestnictwo w ciekawych projektach technicznych;
- szkolenia umożliwiające zdobycie nowych uprawnień finansowane przez pracodawcę;
- możliwość awansu w strukturach firmy;
- premie za dodatkowe aktywności i nagrody zależne od wyników pracy;
- profesjonalne wyposażenie (tel. komórkowy, odzież firmowa i inne narzędzia pracy);
- dofinansowanie do żłobków i przedszkoli.