Koordynator Usług (K/M)

O nas:

SPIE Building Solutions Sp. z o.o. to lider polskiego rynku Facility Management, świadczący multitechniczne usługi dla nieruchomości biurowych, logistycznych, handlowych i przemysłowych. Firma wspiera swoich Klientów w utrzymywaniu energooszczędnych i przyjaznych dla środowiska budynków oraz projektuje, dostarcza i instaluje kompleksowe rozwiązania w zakresie systemów bezpieczeństwa, ochrony przeciwpożarowej, teletechniki, automatyki budynkowej i elektromobilności dla wszystkich sektorów rynku.
Grupa SPIE to ponad 48 000 entuzjastów technologii na całym świecie. W Polsce zespół SPIE Building Solutions liczy obecnie ponad 1200 osób. W ramach usług multitechnicznych nieruchomości obsługujemy powierzchnię ponad 11 mln m2 na terenie całego kraju. Naszym Klientom gwarantujemy kompleksowe wsparcie na każdym etapie cyklu życia budynku: od koncepcji i projektu instalacji oraz systemów, po ich wykonanie, konserwacje i modernizacje.

Opis stanowiska

Twój zakres obowiązków:

• przyjmowanie i planowanie zleceń z zakresu utrzymania technicznego nieruchomości;
• dbanie o terminową oraz zgodną z obowiązującymi standardami realizację zleceń;
• organizacja i nadzór pracy zespołu serwisantów;
• rozliczanie zleceń w aplikacjach informatycznych;
• przyjmowanie zleceń awaryjnych do zgłoszeń nagłych po godzinach pracy (pęknięta rura, brak zasilania, itp.);
• współpraca z podwykonawcami

Wymagania

Nasze wymagania:

• wykształcenie średnie lub wyższe techniczne (preferowane specjalności: zarządzanie nieruchomościami, budownictwo, zarządzanie);
• minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;
• bardzo dobra organizacja czasu pracy;
• umiejętności interpersonalne do kierowania pracą zespołu;
• samodzielność, dokładność, efektywna organizacja czasu

Oferujemy

To oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie w Polsce, w dynamicznie rozwijającym się sektorze rynku;
• bezpieczne i przyjazne środowisko pracy;
• przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu;
• program wdrożeniowy (wprowadzający) dla nowych pracowników i wsparcie menedżera;
• uczestnictwo w ciekawych projektach technicznych;
• możliwość awansu w strukturach firmy;
• premie za dodatkowe aktywności i nagrody zależne od wyników pracy;
• profesjonalne wyposażenie;
• dofinansowanie do żłobków i przedszkoli