Młodszy Analityk M&A i Integracji Potransakcyjnej (PMI)

Opis stanowiska

Zadania:

• Realizacja działań M&A w sektorze usług B2B oraz wsparcie w procesie integracji nowo pozyskanych spółek do Grupy SPIE Central Europe;
• Analiza rynków i kierunków ekspansji oraz proaktywne wyszukiwanie możliwości inwestycyjnych;
• Prowadzenie projektów w ramach M&A od momentu identyfikacji szans do momentu zamknięcia transakcji w tym:
• Przeprowadzanie analiz strategicznych i finansowych nabywanych spółek;
• Przygotowywanie prezentacji na komitety inwestycyjne Grupy;
• Koordynacja procesów transakcyjnych – współpraca z prawnikami oraz firmami doradczymi w zakresie due diligence i późniejszych negocjacji umów SPA;
• Analiza ryzyk i potencjalnych synergii wynikających z transakcji;
• Wyceny spółek różnymi metodami (mnożnikowe, DCF);
• Raportowanie do zarządu i rekomendowanie działań związanych z projektami M&A.
• Koordynowanie i wsparcie w zarządzaniu procesem integracji pozyskanych spółek (Post-Merger Integration), w tym:
• Przygotowywanie, monitoring i weryfikacja wdrażania planów integracji;
• Przygotowywanie podsumowań/prezentacji na komitety.

• Wsparcie Managera M&A przy innych bieżących zadaniach.

Wymagania

Wymagania:

• Minimum 1-2 lata doświadczenia w obszarze M&A, doradztwie transakcyjnym, bankowości inwestycyjnej, corporate finance;
• Wykształcenie wyższe w zakresie finansów, ekonomii lub kierunków pokrewnych;
• Umiejętności analityczne i wiedza z zakresu corporate finance i księgowości;
• Umiejętność tworzenie prezentacji i analiz oraz ich samodzielne prezentowanie;
• Umiejętność pracy samodzielnej i wysoka odpowiedzialność za działania oraz realizację celów;
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku;
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne;
• Zainteresowanie i znajomość sektora usług B2B, w tym trendów rynkowych – będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

Oferujemy:

• Udział we wszystkich etapach transakcji M&A oraz PMI i bezpośrednia współpraca z top managementem Grupy SPIE Central Europe.
• Ekspozycja na istotne transakcje na rynku usług B2B w regionie CEE.
• Stabilne zatrudnieni w firmie o międzynarodowym zasięgu.
• Realne możliwości dalszego podnoszenia kwalifikacji.
• Wspierające środowisko pracy.
• Pracownicze ubezpieczenie grupowe finansowane przez pracodawcę.
• Świadczenie urlopowe.
• Dofinansowanie do karty Multisport oraz opieki medycznej.
• Udział w akcjonariacie pracowniczym.
• Pracę hybrydową.